Praktijkgericht
De kinderopvangsector bestaat uit verschillende partijen, zoals houders, toezichthouders en gemeenten. Het Landelijk Register Kinderopvang (LRK) speelt hierin een centrale rol. Inzicht in deze verhoudingen helpt bij een sterke bedrijfsvoering.

Kinderopvang kent diverse vormen, elk met eigen regels en structuren. Een gezonde bezetting is cruciaal en vraagt om strategische kindplanning, waarin vraag en aanbod goed op elkaar aansluiten.

Wet- en regelgeving bepalen onder meer de groepsindeling, AVG, bewaarplicht en branchevoorwaarden. Ook ouderschapsverlof en contractbeheer spelen een grote rol.

Het proces van kindplanning verloopt in stappen: van aanmelding en wachtlijstbeheer tot planning, plaatsingsvoorstel, facturatie en mutaties. Een gestructureerde aanpak zorgt voor een optimale bezetting en duidelijke communicatie met ouders.

Inzicht en Vaardigheden

• Inzicht in wet- en regelgeving en hoe deze correct wordt toegepast binnen de kinderopvang.

• Effectief wachtlijstbeheer en capaciteitsplanning om een optimale bezetting te realiseren.

• Kennis van de kostenstructuur van kinderopvang (bruto-netto berekening, kinderopvangtoeslag) en hoe je dit helder communiceert naar ouders.

• Vaardigheden in contractbeheer en facturatie, inclusief jaaropgave en mutatieverwerking.

• Het ontwikkelen van een strategische kijk op de bedrijfsvoering binnen de kinderopvang en hoe je grip houdt op de financiële gezondheid van jouw organisatie.