Personeelsplanning Kinderopvang-Formatie
Je wilt grip krijgen op de personele capaciteit van jouw organisatie. Hoeveel formatie heb je daadwerkelijk nodig? Hoe vertaal je die naar passende contracten? En hoe zorg je ervoor dat de beschikbare formatie aansluit bij het rooster en de ontwikkeling van de kindbezetting?
Tijdens deze eendaagse opleiding leer je formatie onderbouwd bepalen, organiseren en beheren.
Thema:
Bedrijfsvoering
Speciaal voor:
Kinderopvangorganisatie
Niveau
Vakbekwaam
Tijdsduur:
8 uur (1 dag van 6 uur en een opdracht)
Kosten:
€ 585,00
Startdatum:
Bekijk data
Iets voor jou?
Je hebt regelmatig of bent verantwoordelijk voor vacatures, contractuitbreidingen, openstaande diensten of veranderingen in de kindbezetting. Maar wanneer is er daadwerkelijk sprake van formatieruimte? En waarop baseer je de omvang van de benodigde formatie?
Tijdens deze opleiding leer je verder kijken dan alleen het aantal arbeidsuren of formatieplaatsen. Je brengt de personeelsbehoefte in relatie tot de opvangvraag, contracten, inzetbare uren en het roosterproces. Leert voldoende formatieruimte te creëren voor de vervanging van indirecte taakuren, verlof en/of verzuim.
Zo kun je onderbouwde keuzes maken over formatie en voorkom je dat personele beslissingen vooral ontstaan vanuit de problemen van vandaag.
Wat je leert
Praktijkgericht
Tijdens deze interactieve eendaagse opleiding leer je hoe je de benodigde formatie bepaalt en vertaalt naar een werkbare personeelsstructuur. We werken met herkenbare voorbeelden uit de kinderopvang en leggen steeds de relatie met jouw eigen organisatie. Daarnaast ontvang je tools en hulpmiddelen voor het bepalen van je formatiebehoefte.
Na deze opleiding kun je formatie niet alleen berekenen, maar ook onderbouwd inzetten als stuurmiddel binnen de personeelsplanning. Proactief en vanuit inzicht, Zo heb jij grip op je formatie.
Inzicht en vaardigheden
Tijdens deze dag leer je meer over:
- verschillende grondslagen voor het bepalen van formatie;
- het berekenen van de formatiebehoefte;
- het vertalen van formatie naar contracten en werkdagen;
- het berekenen van inzetbare uren vanuit contracturen;
- het bepalen van mobiliteits- en vacatureruimte;
- verschillende vormen van arbeidsovereenkomsten;
- het organiseren en toedelen van een flexibele schil;
- de aansluiting tussen formatie en het basisrooster;
- formatiebeheer en het vooruitkijken naar toekomstige formatiebehoefte.
Docenten
Jaap Tulp
Jessie Vogelsangs
Blijf vaardig
Vergroot jouw kennis en vaardigheden met onze Scholing Personeelsplanning Kinderopvang-Formatie. Zet de volgende stap in jouw carrière en draag bij aan verantwoorde kinderopvang.
Startdata en aanmelden
Incompany opleiding op maat
Deze opleiding is incompany beschikbaar. We passen de inhoud aan op jouw organisatie en situatie. Vul het formulier in om een offerte aan te vragen en ontdek de mogelijkheden.
Incompany offerte aanvragen
Opleiding op uitnodiging
Deze opleiding is alleen toegankelijk op uitnodiging.
Meld je aan via onderstaande button.
Aanmelden opleiding op uitnodiging
Twijfel je nog?
Twijfel je of de opleiding 'Personeelsplanning Kinderopvang-Formatie' wat voor jou is? Vraag een vrijblijvend adviesgesprek aan met een van onze adviseurs. Zij kennen ons aanbod door en door en denken graag met je mee, ook voor maatwerkoplossingen.
Op onze opleidingen zijn de algemene voorwaarden en de NRTO-gedragscode van toepassing.
