Van beleid naar praktijk: hoe veilig is jouw kinderopvang echt?

Daar waar we enkele jaren geleden nog konden varen op de expertise van onze pedagogisch medewerkers met ruime ervaring, moeten we nu toegeven dat de branche er anders uit ziet. We zijn al lang blij als er een pedagogisch medewerker beschikbaar is, en tevens ziet de werkdag van geroutineerde krachten er tegenwoordig ook heel anders uit. Ondertussen neemt het aantal (ernstige) incidenten toe zoals kinderen die weglopen, medicijnen die worden vergeten en bedjes die niet goed worden afgesloten. Deze incidenten schudden organisaties wakker, maar beter is het om hier preventief mee om te gaan. Voorkomen is immers beter dan genezen!

Als het veiligheid-en gezondheidsbeleid is vastgesteld, begint het werken aan veiligheid pas echt! Veiligheid in de kinderopvang bestaat namelijk maar deels uit beleid en protocollen. Veiligheid valt of staat met het gedrag van medewerkers; het (juist) handelen is cruciaal. Maar wat is (juist) handelen dan en hoe bereik je dat?

Humanfactors, groepsdynamica, blinde vlekken en vakbekwaamheid zijn hierbij belangrijke factoren, net als de invloed van de (veiligheids-) cultuur en de balans waarin een organisatie zich richt op wat niet goed gaat en wat wel goed gaat.

Dit vraagt van ons allen een focus op onze pedagogisch medewerkers. Zeker in deze tijd van personeelskrapte zijn we geneigd hun (behoefte aan) kennis, vaardigheden en inzicht soms uit het oog te verliezen. Zonde, want de beste ideeën bevinden zich op de werkvloer. Heb jij wel eens aan jouw (inval) medewerkers gevraagd waar ze vinden dat er veilig gewerkt wordt en waarom? Waarschijnlijk bevindt zich hier een schat aan informatie die zonder een juiste aanpak verborgen blijft. Het is vervolgens interessant om erbij stil te staan waarom dit niet automatisch boven komt drijven. De human factors en de veiligheidscultuur spelen hierbij een belangrijke rol!

In een branche waarin er een grote nadruk ligt op pedagogiek, vinden wij dat veiligheid veel meer aandacht verdient. Daarom hebben wij de opleiding “Veiligheidscoach kinderopvang” ontwikkelt.

In deze opleiding nemen we je mee langs de hoofdlijnen van wetgeving, vakbekwaamheid, veiligheidsbewustzijn, human factors en het veiligheidsklimaat. Inspiratie en bewustwording staan centraal.

De veiligheidscoach kinderopvang richt zich op gedrag en cultuur. Met kennis over de wetgeving en het veiligheid-en gezondheidsbeleid van de organisatie, gaat de veiligheidscoach aan de slag om het beste uit de pedagogisch medewerkers te halen. Hiermee bewerkstelligt zij dat de pedagogisch professionals zelf een prominentere rol gaan innemen bij hun werkzaamheden. Wij geloven erin dat als pedagogisch medewerkers met veerkracht, vol vertrouwen en eigenaarschap zelf bewust kunnen, mogen én durven te handelen zowel de pedagogische kwaliteit als de veiligheid enorm vergroot kunnen worden.

Waar staan we als organisatie?

We merken soms dat organisaties twijfelen of hun beleid wel voldoet. Soms komt het veiligheid-en gezondheidsbeleid prima door de inspecties heen, maar brengt het je toch niet wat je ervan verwacht. Je merkt bijvoorbeeld een toename in het aantal incidenten zonder dat je er de vinger op kunt leggen. Deze gedachten spelen op, maar in de drukte van alle dag is er geen ruimte hiermee aan de slag te gaan. We helpen je hier graag mee. In een kort traject kijken we samen met jou naar het beleid en de effecten daarvan binnen jouw organisatie. Dit doen we door een combinatie van documentenonderzoek en interviews met jouw medewerkers, waarna je van ons een advies op maat ontvangt. Mocht je hier meer over willen weten, neem dan contact met ons op.